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概念本身不一样，提醒谈话一般是指只针对那种存在很轻微问题，影响面很小的情况，即是说已经发现了轻微违纪的一些问题。

而组织约谈通常则是指轻微问题或者是倾向性问题，或带有苗头性的问题。适用的范围不一样，提醒谈话主要针对的是未发生的问题的提醒和警示。而组织谈话则是对已发生的轻微问题。

提醒谈话和组织约谈区别

约谈的主体是领导对一般干部，上级党组织在对下级党组织，纪委派驻组对其领导班子及成员、其他领导干部，纪委对被监督单位党组织主要负责人、派驻纪检组组长，主要针对干部一般性违纪问题和对单位主要负责人的定期约谈监督。

提醒谈话多用于党组织负责人以及纪检部门或组织人事部门发现党员干部出现苗头性倾向性问题时使用。

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