NIO没有陈列室，公司有NIOHouses。整个方法更加以客户为中心，并在不是重点的家庭友好环境中投入了大量精力。但与此同时，也是这种以人为本的方法中非常重要的一部分。它非常有效，客户普遍感到惊讶，蔚来的品牌形象也变得非常积极。这是让新来者在繁忙的市场中脱颖而出的一种方法。

NIO去年在奥斯陆开设了第一家住宅，它刚刚宣布它在卑尔根找到了第二家住宅的理想位置。当新闻通过NIO的应用程序传递时，NIO的客户最先发现。新房子将有312平方米的空间，将于今年10月左右准备就绪。该公司宣布，在今年之前，它将有四个新的NIOHouses投入使用，让客户享受品牌体验。

NIO在欧洲仍然是一家相对较新的公司，在挪威它拥有70名员工，但它计划到今年年底再增加100名员工。两周前，它刚刚开设了第一家蔚来服务中心，当时它正在庆祝向挪威交付第500辆。NIO的扩张计划包括到2022年底在挪威建立20个电池更换站，其中2个新站即将在卑尔根启用，1个在Vestby。

销售人员在蔚来的生活相对轻松，因为公司不执行任何销售目标，现阶段蔚来希望确保客户获得与中国客户一样优质的服务，随着销售数量的缓慢增长，这一策略正在获得回报.我们回顾了NIOET7，发现它是一款功能非常强大的EV，ES8是第一家带入欧洲的SUV公司。