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工伤认定的标准包括以下几点： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害。

3. 患职业病。

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题》的规定，以下几种情形也被认定为工伤： 1. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的； 2. 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 3. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

总的来说，工伤认定标准涉及到工作时间、工作场所、工作原因、工伤定义等因素。

符合上述规定情形的职工可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

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