想必现在有很多小伙伴对于组织存在的目的和意义方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于组织存在的目的和意义方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

协调构架团队和体系化运作。

组织就是通过协调构架团队，并对其体系化运作，使其完成既定的工作目标。组织对团队的协调构架表现为团队的为完成任务所要的领导结构，职责权限分配，使团队形成体系化运作。

组织的团队可以小到一个工作小组，也可以大到国家机构。正是由于组织行为，使得人类在集体的整体作用下推动着社会向前发展。

组织存在的目的和意义

组织的目的是组织希望努力争取达到的未来状况。包括使命、目的对象、指标、定额和时限。组织目标提供了衡量组织活动成功的标准和组织活动的动力，它的性质影响着组织的基本特征。

组织目标是多重的而不是单一的，既有总体目标，又有具体目标；既有长期目标，又有中、短期目标；既有集体目标，又有许多个人目标。

一般情况下，各类组织成员都处于试图实现组织目标的努力与期待之中。为完成组织目标、组织成员要付出一定的代价。组织目标实现之后，或者重新制定组织目标，或者是组织解体。

组织的构成要素：

（1）人：组织由（两个或两个以上）的人组成，这些人为了共同的目标走到了一起。

最基本要素。唯一具有主观能动性的要素。

（2）共同目标——前提要素。组织拥有一个（经常更多）目的或目标。他们有目的和存在的理由。

员工要认同，目标分层次。

（3）结构—载体要素。他们有互相协调的手段，保证人们可以进行沟通、互动并交流他们的工作。

分工协作的表现。由部门、岗位、职责、从属关系构成。

（4）管理——维持要素。为了实现目的，他们拥有一套计划、控制、组织和协调的流程。

以计划、执行、监督、控制等手段保证目标的实现。

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